Acompañamos organizaciones que cuidan de personas
Consultoría y formación para personas, equipos y direcciones que quieren cuidar
con mayor sentido, coherencia y sostenibilidad emocional
què HACEMOS
Una forma de mirar
En Observandi nos detenemos a mirar qué ocurre con las personas, los equipos y las organizaciones cuando el cuidado está en el centro.
Trabajamos con lo que ya funciona, prestando atención a las personas, las relaciones y el sentido de lo que se hace para hacer real la mejora.
VisióN
Acompañar a personas y organizaciones a encontrar sentido en lo que hacen.
MisióN
Transformar las organizaciones en espacios donde las relaciones humanas sean apreciativas, reconocidas y llenas de significado.
Conocimiento
Una sólida combinación de teoría y práctica para el desarrollo profesional y organizativo.
qué hacemos
Por qué contar con nosotros
Te ayudamos a:
- Transformar la cultura organizativa desde dentro, creando espacios donde las relaciones y los procesos se convierten en más humanos y significativos
- Abrir espacios de aprendizaje y mejora real, donde cada experiencia se convierte en una oportunidad de crecimiento.
- Reforzar liderazgos, equipos y personas con herramientas prácticas que impulsen el desarrollo y la colaboración.
- Enfocar la atención a las personas desde una mirada profunda, respetuosa y abierta a lo que emerge.
Con nosotros obtendrás:
- Una mirada externa y comprometida , capaz de ver lo que a menudo pasa desapercibido.
- Herramientas útiles y aplicables en tu día a día, que facilitan el cambio concreto y sostenible.
- Acompañamiento cercano y personalizado , que acompaña al proceso sin imponer caminos predeterminados.
- Resultados visibles en el clima laboral, la motivación de las personas y la calidad de la atención.
Cómo trabajamos:
- Observamos la realidad de tu centro o servicio con una mirada profesional, respetuosa y abierta, buscando entender lo que a menudo pasa desapercibido.
- Diagnosticamos conjuntamente : ponemos nombre, contexto y sentido a lo que está pasando, integrando experiencia y perspectiva en todo momento.
- Diseñamos una propuesta a medida , realista y adaptada a tu ritmo, momento y cultura, creando un camino que tenga significado para vosotros.
- Implementamos con formaciones, acciones vivenciales y espacios participativos que permiten aprender experimentando y transformar la práctica.
- Acompañamos durante y después del proceso, asegurando que el cambio sea profundo, sostenido e integrado en tu forma de funcionar
Trabajamos con certificaciones, capacitaciones, talleres, procesos de
acompañamiento y espacios de reflexión compartida.
SERVicios
Qué te ofrecemos
Certificación en Dementia Care Mapping (DCM)
Formación especializada en el uso del Dementia Care Mapping , una herramienta de observación y análisis que pone en el centro la calidad de vida de las personas con demencia.
La certificación capacita a los profesionales para utilizarlo en su centro de trabajo y capacitar al equipo para promover cambios que fomenten el bienestar y la dignidad de las personas.
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Certificación en PORT (Person Observation and Reflective Tool)
Formación en la herramienta PORT, una herramienta de observación y análisis que pone en el centro el desarrollo del rol profesional, muy orientada a capacitar en la observación a los equipos de atención directo; especialmente profesionales gerocultores.
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VIPS
La herramienta VIPS.CAT es un instrumento de autoevaluación que ayuda a las organizaciones a mejorar a partir del autoconocimiento basado en la evidencia. Permite revisar hasta qué punto las prácticas están alineadas con el paradigma de la Atención Centrada en la Persona (ACP) e identificar qué aspectos es necesario reorientar.
VIPS.CAT ayuda a los equipos a pasar de la percepción de “lo estamos haciendo bien” a una comprensión clara de dónde están, cómo trabajan y qué pueden mejorar.
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Contraste y Supervisión de Equipos
Un espacio de supervisión y contraste pensado para sostener a los equipos en su práctica cotidiana.
Acompañamos procesos de reflexión compartida que ayudan a entender qué está pasando, poner palabras a lo que cuesta y revisar la forma de trabajar juntos.
Hablemos de tu equipo
Formación: Comunicación y Personas Vulnerables
Capacitación en habilidades y estrategias para comunicarse de forma efectiva con personas vulnerables, fomentando relaciones basadas en la confianza, la comprensión y el respeto.
Taller experiencial: transformar la queja en propuesta
Espacio práctico para ayudar a los profesionales a transformar quejas e insatisfacciones en propuestas constructivas. El programa fomenta una cultura de mejora continua , donde cada crítica se convierte en una oportunidad de cambio.
Hablemos de lo que necesitas
Proyecto de Desarrollo: Transformando la Cultura hacia la Atención Centrada en la Persona
Este proyecto de desarrollo acompaña a las organizaciones de forma individualizada hacia un modelo de atención centrado en la persona, donde las necesidades y preferencias de cada individuo guían todas las actuaciones.
El proceso se adapta a su contexto ayudando a redefinir la cultura y los procesos, generando cambios profundos y sostenibles que hacen la atención más humana, respetuosa y significativa.
Taller experiencial: Estrategias de inclusión familiar en el contexto residencial
Capacitación en herramientas y estrategias para integrar a las familias de forma efectiva en el entorno residencial. El objetivo es fomentar una colaboración activa entre familiares y equipos de atención, mejorando la calidad de vida de los residentes y promoviendo una atención centrada en la persona y en su entorno afectivo.
Taller experiencial: La expresión de la sexualidad en el contexto residencial
Explora la sexualidad como derecho y fuente de bienestar en la vejez, revisando prejuicios y tabúes, clarificando el rol profesional y ofreciendo herramientas prácticas para abordar situaciones complejas en el ámbito residencial desde una mirada respetuosa y centrada en la persona.
Descubre cómo participar
Capacitación y Desarrollo a medida
Propuestas de capacitación y desarrollo ajustadas a las necesidades de cada contexto. Diseñamos procesos de aprendizaje que conectan la reflexión con la práctica y acompañan cambios reales en el día a día.
Hablemos de lo que necesitasGuiamos, acompañamos y formamos.
a quien nos dirijimos
Trabajamos a diferentes niveles
Desarrollo profesional
Acompañamos a profesionales que cuidan.
- límites más conscientes
- menos soledad en el rol
- más bienestar emocional
- más claridad y sentido
Equipos
Creamos espacios para pensarse como equipo.
- más confianza
- mejor comunicación
- espacios para decir las dificultades
- menos tensión
Organizaciones
Acompañamos procesos de cambio con coherencia.
- cambios más sostenibles
- el cuidado se hace practicable
- menos desgaste estructural
- valores y prácticas alineados
Direcciones
Sostenemos el liderazgo y la toma de decisiones.
- responsabilidades más sostenibles
- decisiones con mayor conciencia
- menos soledad del rol
- cuidado integrado en la estrategia
Personas vulnerables
Trabajamos con personas que viven procesos de demencia, discapacidad intelectual, problemas de salud mental u otras situaciones que afectan a su día a día.
- vivir con mayor dignidad y reconocimiento
- reforzar el bienestar emocional
- sostener el día a día con mayor seguridad
- favorecer relaciones con sentido
Si quieres entender a una persona, no escuches sus palabras observa su comportamiento .
atribuido a A. Einstein
A quien acompañamos
Confían en nosotros
Hemos tenido el privilegio de acompañar a muchas entidades que han querido dar un paso adelante en sus procesos de transformación.
Cuando trabajamos juntos, a menudo:
- aparecen palabras para lo que no se dice
- mejoran las relaciones
- baja el desgaste
- se recupera el sentido de lo que se hace
TESTIMONIoS
Reseñas de nuestros clientes
El PORT en Savia está representando una herramienta imprescindible en el cuidado de las personas mayores con demencia, especialmente en este momento en que nos hemos embarcado en el proyecto de centros amigables con las personas con demencia. La incorporación del PORT como herramienta para conocer el nivel de bienestar, en particular en el análisis de causa raíz de las conductas disruptivas que generan disconfort, nos está permitiendo eliminar o reducir dichas conductas.
Actualmente, el PORT forma parte de nuestros protocolos y procesos, y nos ha ayudados a fortalecer las relaciones de equipo y el trabajo multidisciplinar en los centros
La formación en DCM nos ha proporcionado una mirada conjunta sobre las potencialidades de la persona con demencia. Asimismo, nos ha dotado de un lenguaje compartido, que nos ha permitido identificar numerosas áreas de mejora en la atención y comparar los niveles de bienestar entre nuestros centros.
El proyecto VIPS nos ha ayudado a mirar el día a día con otros ojos, a escuchar más, a adaptarnos mejor y, sobre todo, a respetar la singularidad de cada residente. Ha sido una experiencia transformadora que abre el camino hacia una residencia más cercana, atenta y centrada en la persona.
Mediante el DCM, gracias a una observación consciente, se nos han revelado aspectos esenciales, que a pesar de tenerlos delante, ignorábamos sin darnos cuenta.
Pequeños cambios, cambios profundos.
Quiénes somos
El equipo
Fundadores
Josep Vila
Josep Vila
Actualmente, combino la docencia en la facultad de psicología de la Universidad de Barcelona (UB), la atención psicológica y la formación especializada para entidades de la atención a las personas y la consulta privada en procesos de cambio y desarrollo personal.
Licenciado en Psicología (UB). Máster en Gerontología Clínica (University of Southern California). Formador certificado en Dementia Care Mapping (University of Bradford). Diploma de estudios avanzados en psicogerontología (UB). Máster en terapia sistémica-familiar (UAB). Máster en coaching sistémico (UAB). Especialidad psicogerontología (Colegio Oficial de Psicólogos de Cataluña)
Elena Fernández
Elena Fernández
Actualmente trabajo como consultora especializada en desarrollo organizativo y mejora de las prácticas profesionales en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. Supervisora de equipos y de la práctica profesional, acompañando procesos de mejora continua.
Licenciada en Psicología (UB) y Máster en Gerontología Clínica (University of Southern California, EE.UU.) Postgrado en Dirección de Empresas por EADA y certificada en Consultoría y Cambio por el Tavistock Institute (Londres). Formadora certificada en Dementia Care Mapping (Universidad de Bradford), y formada en psicología- coaching (COPC)
Col·laboradors
Rosa Garriga
Rosa Garriga
Docente universitaria y supervisora de equipos psicosociales desde 2011. Experta en modelo sistémico aplicado a organizaciones y equipos.
Diplomada en Trabajo Social (Universidad Ramon Llull). Máster en Terapia Familiar (UAB). Máster en Coaching Sistémico. Terapeuta Familiar acreditada por la FEATF. Supervisora de equipos de atención a las personas acreditada por EASC. Formada en liderazgo, autoridad y management, Mindfulness (University of Massachusetts), Internal Family Systems y Teoría Polivagal.
ContactO
¿Hablamos?
Si tienes una inquietud, un proyecto o un momento de cambio, podemos hablar de ello. Una conversación puede ser el primer paso.